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中國二冶召開2018年中工作會
來源:黨群工作部  作者:于超群/文 于海龍/圖  發布時間:2018年07月28日  訪問量:   

  7月27日上午,中國二冶在二樓報告廳召開2018年中工作會。董事長朱廣俠做工作報告,黨委書記白峰主持會議,并對貫徹落實會議精神提出要求?;嶸?,傳達了中國五礦集團總經理、黨組副書記,中冶集團董事長、黨委書記國文清和中冶集團暨中國中冶黨委副書記、中國中冶總裁張孟星在中冶集團2018年中工作會上的講話精神,對二十家二級公司領導班子成員進行了獎勵。

  朱廣俠做了題為《筑牢底板謀長遠 補齊短板促提升》的工作報告。報告從八個方面對上半年工作進行了回顧。一是經營指標顯著改善,質量效益穩步提升,為全面完成年度經營目標奠定了堅實基礎。二是加快資源整合,深化內部改革,轉型發展取得新進展。三是洞悉市場變化,創新營銷模式,市場營銷繼續保持穩定增長的良好勢頭。四是以承辦蘭州項目觀摩會為契機,大力推進項目管控平臺建設,全面提升項目管控水平。五是高度重視創優創獎,不斷提升技術質量水平,全面提升公司品牌影響力。六是加強兩金清欠工作,有效降低經營成本,向高質量發展不斷邁進。七是加強干部隊伍建設,突出人才強企戰略,全力打贏人力資源結構優化提質攻堅戰。八是全面加強黨的建設,深入開展黨風廉政建設和反腐敗工作,為企業高質量發展提供堅強政治保障。

  針對如何做好下半年工作,朱廣俠從八個方面進行了重點部署。一是突出戰略引領,完善體制機制,實現資源有效配置。二是堅持市場龍頭導向,培育市場新動能,加速打造公司市場營銷新引擎。三是扎實推進項目管控平臺建設,著力夯實項目管理基礎,全面提升項目管控水平。四是鐵腕清欠降兩金,從嚴監管控風險,全力提升企業運營質量。五是注重科技創新,推進創優創獎,提升公司高技術發展水平。六是從嚴加強干部隊伍建設,大力實施人才興企戰略,深入推進人力資源結構優化。七是全面加強黨的建設,落實黨建工作責任制,不斷提升黨建工作科學化水平。八是全面落實從嚴治黨責任,持續加強作風建設,切實抓好黨風廉政建設和反腐敗工作。

  朱廣俠傳達了中冶集團2018年中工作會上國文清董事長的講話。同時結合當前公司經營生產形勢提出了三點要求。一是嚴抓細管打贏安全管理硬仗,全力鞏固安全生產的穩定態勢。二是各二級公司要立即組織召開年中工作會,認真總結分析,統一思想,為完成年度經營目標做好充分準備。三是新調整的各二級公司領導班子成員要講責任、敢擔當、講團結、識大體、顧全大局,切實抓好二級單位的作風建設,解決好制約二級公司發展的問題。

  公司黨委書記白峰對貫徹落實好會議精神提出三點要求。第一,認真學習,深刻領會大會主題,切實把“夯實基礎補短板”的會議主題落實到經營管理工作實踐中。認真學習和領會中冶集團暨中國中冶2018年中工作會議精神和公司2018年中工作會議精神,及時將會議精神傳達到施工一線。結合實際,深化八個方面重點工作部署,認真謀劃本單位下半年重點工作。第二,圍繞下半年工作部署,繼續推進黨建工作規范化。抓好黨建任務的落實和黨員領導干部隊伍建設,在經營管理工作中真正發揮黨員先鋒模范作用。圍繞確保公司經營管理,提升服務質量、優化組織建設、提高經濟效益等重點工作,積極創建具有號召力、凝聚力和影響力,具有示范作用、導向作用和輻射帶動作用的黨的建設工作機制。第三,繼續抓好“一崗雙責”,扎實做好巡查問題整改工作,鍥而不舍,持之以恒推進作風建設向上向好。堅持從嚴治黨,層層落實黨建主體責任和領導干部“一崗雙責”具體措施,把管黨治黨和業務管理相結合,形成常態化工作機制。

  白峰要求,公司各級領導干部結合會議精神,按照作風建設提升年的工作部署,扎實推進作風不斷轉變,以執行力強化領導力建設,層層套牢責任,強化執行落實。各級領導干部要率先垂范,真抓實干,解決實際問題,做好作風持續轉變的引領和示范,共同為公司發展經營營造積極向上、清正清明、穩定和諧的發展氛圍,繼續發揚“一天也不耽誤、一天也不懈怠”的中冶精神,進一步統一思想、凝聚共識、責任上肩、主動擔當,為實現公司全年目標做出積極努力。

  公司紀委書記任文軍宣讀了《對鋼結構分公司等二十家二級公司領導班子成員獎勵的決定》。公司領導為獲得獎勵的人員頒獎。

  公司副總經理高文華傳達了張孟星總裁在中冶集團2018年年中工作會上所做的題為《堅持問題導向 突出責任擔當 為確保完成全年工作任務目標而努力奮斗》的講話精神。講話用十個“最”對中冶集團上半年經營工作進行了概況和分析,用市場營銷、項目管理、科技創新、安全環保、兩金壓降、專項治理、風險管控、精準管理、品牌提升和隊伍建設十個關鍵詞,對下半年需要落實的工作進行了強調。

  會上,市政分公司、路橋分公司、城建分公司、內蒙古分公司、新疆分公司等19家二級公司分別做了表態發言。

  

   

     

  

  

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